すべてのひとにハッピーシニアライフを
  • カジュアルな空間「nagomi」
  • 60分じっくり時間をかけるストレッチヨガ
  • ストレッチ、エクササイズ、コミュニケーションの3時間
  • トレーニングの2つの特徴
  • 全国どこでも同じ質の運動を
  • エクササイズの効果を重視
  • 「nagomi」の利用者は平均年齢が低く、男性が多い
  • デザイン性と機能性を追求
  • 介護経験者にこだわらない人材採用
  • スタッフのやりがいに
  • 人生の第四コーナーを輝かせるために
  • (メッセージ)香取 幹(株式会社やさしい手 代表取締役社長)
  • サービスの約3分の2の時間を機能訓練に
  • 機能訓練プログラム開発のために
  • 理想の理学療法士との出会い
  • 小さく始めることで結果的に可動域が大きくなる
  • 「さする」ことで傷ついた神経が回復する
  • 副交感神経の働きを活発にする「ここちヨガ®」
  • 季節ごとに動きが変わるシーズンストレッチ
  • 休憩はコミュニケーションの時間
  • グループダイナミクス効果
  • 人として見、人として接する
  • 月に一度の体力測定
  • 第三者評価で証明された効果
  • スタッフの創造力を養う
  • すべての人の身体機能は低下しつつある
  • 致命的な事故を減らすための機能訓練
  • 起業−シニアのニーズを追い求めて
  • マネジメントが欠落した現場
  • 「なぜ」から「ニーズ」の追求へ
  • シニアの元気を通じたビジネスの成功事例
  • 改正介護保険制度における「介護予防」導入
  • エリアマーケティングでファーストワンを目指す
  • 機能訓練特化型リハビリデイサービス「nagomi」誕生
  • ご利用者、行政、スタッフの不満と不安
  • どん底からのV字回復−理念だけが最後に残る
  • 「nagomi」は三方よしのビジネスモデル
  • 運動プログラムの標準化を初めて実現
  • 徹底した標準化と再現性の実現がブランド力に
  • 一気通貫のビジネスモデル設計
  • 全国ファーストワン戦略、地域ナンバーワン戦略
  • 本部マネジメント機能の強化
  • 意欲のある人が伸びる人材教育
  • 人物本位で新卒、第二新卒も積極的に採用
  • 加盟店の30%以上は同業者
  • 標準化で実現した高品質・ローコストの店舗開発
  • 数値で測るプログラムの成果−共同研究と経験則
  • ボトムアップのマネジメントシステム
  • 店舗営業の徹底したマニュアル化
  • フランチャイズからライセンス制へ
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